劳动者解决劳动争议的途径-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者解决劳动争议的途径
释义	劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动争议诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	没签合同怎么退股我国工程项目管理人才培养的紧迫性超市欠款可以报警吗微博博主侵犯本人肖像权,怎么样办达到什么标准销售有害食品罪才能立案? 生产有害食品罪既遂的最新量刑标准是什么? 生产有毒食品罪最新判刑的标准生产有毒食品罪处理标准是要如何规定的生产销售有毒有害食品怎么计算刑罚生产销售有毒有害食品罪立案标准是什么湖北省鄂州市华容区交通违章法律规定处理需要哪些步骤湖北省鄂州市华容区交通违章网上办理需要多久湖南省岳阳市华容县交通违章要怎么处理借条有效期是几年？借条一般有几年的有效期？借款借条的有效期限制是多少年？借条最长有效期是多少年现在借条有效期几年民间借贷能借一年吗借款借条的有效期限制是几年？手写借条有效期是二年还是三年？借条能管多少年有效借据欠条几年有效一张借条有效期多久借条的有效期都是几年 deposit at notice deposit bank deposit bond deposit book deposit in a fictitious name deposit in an assumed name deposit in foreign currency deposit in security deposit insurance deposit interest deposit interest rate deposition deposition Deposition Deposition deposition deposition deposition Deposition2 deposition procedure deposit money deposit of a copy of a work deposit of formal instrument deposit of instrument of ratification deposit of microorganisms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。