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问题	在公司流产算工伤吗？
释义	法律分析：视情况而定。法律依据：《劳动法》第四十三条雇主应当为劳动者参加工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，按照国家规定给予工伤医疗、康复和经济补偿。《工伤保险条例》第十八条受伤或者患病的职工或者其近亲属应当于受伤后及时向用人单位或者社会保险经办机构申报。根据相关规定，如果流产是由于工作原因造成的伤害，那么可以认定为工伤；如果是由于个人原因或其他非工作原因导致的，就不能算工伤了。
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