网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
职工连续工作满几个月以上可以带薪休假?
释义
法律分析:
职工连续工作一年以上,就可以享受5天的带薪年假。十年以上二十年以下有十天,最高十五天封顶。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
随便看
交通事故伤残九级赔偿标准2021?
交通伤残等级1-10赔偿标准2023
合同纠纷与合同诈骗刑民交叉处理程序初探
量刑标准与实践探讨
律师引导当事人作伪证?
律师引导当事人作伪证
律师引导当事人作伪证
法院民事起诉后的调解探讨
私下调解成功案例
司法赔偿案件调解处理实例分析
夜班津贴一般用什么来核定?
举报非法行医哪个部门管?
不合格医疗器材的处罚应该怎样进行?
医疗欺诈举报部门是哪个?
如何举报医疗事故
医疗欺诈行为应向哪个部门投诉
被起诉了不去会怎么样
债权人可以撤销离婚协议的吗
真离婚协议被债权人撤销怎么处理?
离婚协议可以重新签订吗
协议离婚30天内可以撤销吗
民政离婚协议一年内是不是可以撤销
离婚协议中关于房产的约定可以撤销么
撤销债务人离婚协议前提条件有哪些
撤销离婚诉讼需要走哪些程序
query
querying
questio juris
Question
question
question
questionable
questionable conduct
question a criminal
question a criminal suspect
question a party
question at issue
question a witness
question closely
Questioned Cost
questioner
question in dispute
questioning
questioning in interrogation
questioning of a party
question of fact
question of fact
question of fact
question of law
question of law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/19 13:17:55