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问题	扣工资合法吗没有书面通知
释义	若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的。该内容由杨帆律师和律说律答共创回答
随便看	无期徒刑多少年？无期徒刑最高有多少年无期徒刑一般多少年？减刑以后的刑期一般是多久一般罪犯服刑多长时间可以减刑刑期多久可以减刑？判决缓刑的年限是多少？法律规定十年减刑最多能减多少年我国对减刑的时间是怎么规定的？服刑时减刑有时间限制嘛？减刑可以减多少年,减刑的年限是多久减刑的年限是多长时间？减刑后刑期限是多久减刑的年限是多少减刑的刑期一般不能少于多长时间刑期多长一般可以减刑？判刑后多长时间的刑期能算到减刑的年限减刑的具体年限是多久？服刑多长时间可以减刑，到减刑的年限的意思减刑需要多长时间？减刑的期限具体为多长时间服刑多长时间可以减刑到年限？刑期多久一般可以减刑无期徒刑的起算从什么时候开始无期徒刑的起算时间是多久 absolute conveyance absolute cover amount absolute defense absolute delivery absolute denial absolute discharge absolute discharge absolute duty absolute endorsement absolute equity absolute event absolute fact absolute fee simple absolute freedom of testament system absolute guaranty absolute immunity absolute impediments absolute impediments to marriage absolute impediment to marriage absolute impossibility absolute impossibility and relative impossibility absolute income absolute indeterminate sentence absolute indorsement absolute insurance franchise

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