| 释义 |
法律主观：
自2018年从11月1日起，合肥市的月最低工资标准四个档次分别上调至：1550元、1380元、1280元、1180元；非全日制用工小时最低工资标准同步上调，分别为：18元、16元、15元、14元。 根据《安徽省最低工资规定》第七条规定：“最低工资标准每两年至三年至少调整一次。”安徽省之前一次调整最低工资标准是在2015年11月，而如今2018年再一次予以调整，与上次调整相比，各档月工资标准增长幅度均超过20%。 另外，如果低于最低工资标准，劳动者可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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