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问题

工伤单位承担多少

释义

法律主观：

    职工发生工伤，单位承担的费用是：
    （一）员工在停工留薪期内的工资；
    （二）员工生活不能自理产生的陪护费；
    （三）员工伤残的伤残津贴；
    （四）双方解约的一次性伤残就业补助金；
    （五）其他费用。

    《社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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