| 问题 |
公务员产假多少天? |
| 释义 |
公务员产假,要根据实际情况而定,具体如下: 1、公务员有98天产假,其中产前可以休假15天; 2、公务员难产的,增加产假15天; 3、公务员生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、公务员怀孕未满4个月流产的,有15天产假; 5、公务员怀孕满4个月流产的,有42天产假。 公务员请产假所需材料如下: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料); 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等; 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。 综上所述,公务员的产假也是90天的,其实,职场女性可以依法享受到的产假的天数,跟公务员还是民营单位没有任何关系的。如果说女性公务员是属于晚育的,那在原有的90天的基础上可以增加奖励假15天,女性公务员怀孕不满四个月流产的情况下,有15天到30天的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |
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