劳动法规定暑假工年龄-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定暑假工年龄
释义	打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条的规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
随便看	房产证可以写兄弟俩的名字吗房产证可以写兄弟俩的名字吗房产证能够写兄弟俩的名字吗房产证可以写兄弟俩的名字吗供销社成立于哪一年 2023年1980年女职工哪年退休 2023年供销社属于什么单位 2023年春节双工是哪三天如何申请专利注册用名人的头像是否侵犯肖像权用名人的头像是否侵犯肖像权用名人的头像是否侵犯肖像权房产证可以写几个人的名字房产证可以写几个人的名字房产证上可以写几个人的名字? 家用电器着火，是电线引起的，而且家里都烧完了，一直没有跳闸，电力公司有责任吗？家用电器着火，是电线引起的，而且家里都烧完了，一直没有跳闸，电力公司有责任吗？家里跳闸没电归物业管吗报警不管用怎么办家里没电了,物业管不管单位给交的保险不干了能自己交吗公司给交的保险不干了可以自己交吗物业公司不给买电怎么办家里跳闸没电归物业管吗物业关水电可以报警么停工损失停航停火协议停建缓建项目停靠地点停靠港停留期间停留条款停牌停薪留职合同停刑停刑日停业停业期间停业整顿停役租地停运权停战停战谈判停战协定停征停职停止停止裁决的动议停止出席

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。