喝酒上班发生事故算不算工伤？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	喝酒上班发生事故算不算工伤？
释义	律师解析：不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	出借人爆通讯录违法吗 2023年帮别人介绍工作收费合法吗用人单位爆通讯录在那里投拆别人约的稿可以卖给别人吗 -法律知识催债轰炸通讯录违法吗合同有涂鸦有效吗？合同有涂鸦有效吗 -合同效力合同有涂鸦有效吗 -合同效力欠条与结欠有区别吗欠条与结欠有区别吗欠条与结欠有差别吗 ? 欠条与结欠有区别吗？欠条与结欠有差别吗辽宁欠条借条不同有什么借条与欠条的相互关系是什么辽宁欠条借条的主要不同借条与欠条的相互关系是什么借条与欠条的相互关系是什么欠条与结欠有区别吗受伤情况陈述的内容有哪些？地上附着物所有权归属地上附着物所有权归属？地上附着物所有权归属？地上附着物所有权归属服装店不退换货提示语是否有效 mint parity mint parity of exchange mint par of exchange minus minute Minute minute minute book Minute book minute characteristics of papillary ridges minutes minutes minutes Minutes minutes minutes of a conference minutes of judgment minutes of talks minutes of trial Miranda hearing Miranda warning Miranda Warning Miranda warning Miranda warning miranda warning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。