能约定劳动合同违约金的情形是哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	能约定劳动合同违约金的情形是哪些
释义	法律分析：在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：（一）是有专业技术培训；（二）是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	哺乳期公司安排加班该怎么办哺乳期公司安排加班应该怎么办哺乳期法定节假日加班违法吗？哺乳期周末加班有哺乳假么？哺乳期可以申请节假日加班吗哺乳假加班算加班吗什么是企业及其员工在依法参加基本养老保险职工应当如何买养老保险企业是否需要为员工提供养老保险？企业购买养老保险的规定有哪些企业是否需要为员工缴纳养老保险费的合法性公司停缴员工社保应该怎么办理？什么是退休养老保险被人备案了会查到本人吗怎么查劳动合同是否备案？员工迟到早退旷工可以扣款吗 -法律知识员工迟到、早退、旷工是否可以成为辞退的依据？有案底可以进工厂吗有案底可以进厂吗有案底可以进厂上班吗搬运他人视频违法吗搬运别人的视频，但是没有商业用途，这算不算作违法？？？未经允许搬运视频犯法吗搬运别人的视频违法吗有案底连工厂都不让进 conveyance conveyance conveyance conveyance conveyance conveyance contract conveyance costs conveyance mark conveyance mark identification conveyance of house property contract conveyance of houses conveyance of peroperty conveyance of property rights conveyance on sale conveyance price conveyancer conveyance tax conveyancing conveyancing conveyancing counsel conveyaner conveyed enforcement conveyed execution conveyer conveyor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。