公司辞退员工补偿最高年限 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司辞退员工补偿最高年限 -法律知识
释义	法律分析: 支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	葫芦岛申请变更民族成份证明收费吗省自治区直辖市药品监督管理部门可以组织什么认证申请药品委托生产需提交的资料具体有哪些药品委托生产监督管理规定什么时候实施？药品委托生产管理有哪些要求儋州农药零售经营许可证在哪办申请药品委托生产需提交哪些资料药品委托生产监督管理标准什么时候实施南宁农药经营许可证变更什么时间办药品委托生产审批抚州农药经营许可在哪办理葫芦岛农药经营许可证注销收费吗百色农药经营许可证变更需要什么材料 " 事故隐患" 是指什么安全事故隐患是指生产安全隐患包括三个方面安全生产隐患有哪些事故隐患是指安全生产事故隐患是指安全事故隐患是指安全检查是什么安全管理缺陷事故隐患事故隐患是指安全生产事故隐患是指什么工程质量事故预防措施都有什么建筑工程质量隐患有哪些民法典民法法人民法法系民法规范民法解释学民法体系民法通则民法效力民法学民法学家民法渊源民法原则民法总则民防团体民国时期民航民航法民航法制民航飞机利用率民航机民航局民间民间管理机构民间惯例民间借贷利率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。