竞业限制期法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	竞业限制期法律问题
释义	法律分析: 竞业限制期限由单位和劳动者协商决定，不得超过两年。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
随便看	用人单位招未成年工是犯法的吗国家公职人员出国境管理标准南昌办临时身份证需要什么？自贡市劳动仲裁委员会 -劳动仲裁专业劳动纠纷律师事务所石柱县拒不支付劳动报酬罪找律师收费多少自贡职务犯罪请律师打官司如何收费南岸区拒不支付劳动报酬罪找律师收费标准四川劳资纠纷应该怎样诉讼大渡口区拒不支付劳动报酬罪请一个律师要多少钱劳动合同纠纷律师成都劳动纠纷律师事务所 -法律知识巴南区拒不支付劳动报酬罪找律师怎么收费自贡刑事处罚纠纷打官司律师费用是多少找劳动纠纷律师咨询毕业证名字写错了怎么开证明？改名之后毕业证书怎么办新刑法对投放危险物质罪的量刑标准? 新刑法对非法储存危险物质罪的判刑标准? 新刑法投放危险物质罪怎么判？我国刑法投放危险物质罪的构成要件法律问题我国刑法投放危险物质罪的构成要件？刑事盗窃危险物质罪怎么量刑处罚? 新刑法非法制造爆炸物罪既遂怎么判中国刑法对非法制造爆炸物罪的处罚如何？刚生最低刑刚性条款刚性宪法钢铁工业行政主管部门钢印纲常纲纪国法纲领性文件纲要纲要性条款岗警岗前培训岗前培训班岗哨岗位岗位等级工资制岗位工资制岗位工作评价制岗位合格证书岗位津贴岗位进修班岗位培训岗位责任制岗位职务培训港

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。