劳资双方务必签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳资双方务必签订劳动合同
释义	为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止，一律采取书面形式。因此，用人单位要革新用工观念，养成先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同。劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同，否则依法应当不予用工对切实急需的岗位，劳动者拒不签订劳动合同的，企业应当与劳动者充分协商，并将协商过程中的相关证据予以保留，以便引起纠纷时能够切实提供证据，维护企业的合法权益。
随便看	入职之后没有签订劳动协议，我该怎么申请劳动仲裁？申请劳动争议仲裁试用期后被解雇怎么办? 家具送错应该怎么要求赔偿 -法律知识原单位未解除劳动关系能否入职新单位毕业生刚刚入职,用人单位没有签订合同,是否产生劳动关系?这种情况对劳动者有入职后公司不和员工签劳动合同怎么办入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？无效劳动合同如何处理入职没有劳动合同要怎么办没有劳动合同怎么做才能入职入职没有劳动合同怎么处理？入职没有劳动合同怎么办？入职时没签劳动合同的如何处理员工入职没有签劳动合同怎么办单位要入职却没有劳动合同怎么办入职公司没有劳动合同怎么办入职没签劳动合同怎么办没有劳动合同又不能入职怎么办入职没有交社保可以申请劳动仲裁嘛入职没有缴纳社保可以申请劳动仲裁吗入职没有缴纳社保可以申请劳动仲裁嘛签合同没缴纳保险劳动仲裁程序入职后未签订劳动合同未缴纳社保未签劳动合同申请劳动仲裁要什么资料入职之后没有签订劳动合同，我该怎么申请劳动仲裁？ stimulation-response theory stimulation-seeking theory stimulus mechanism of enterprise behavior stimulus of crime stipend stipendiary magistrate stipendrary magistrate stipulate stipulated commission stipulated damages Stipulated Damages stipulated form stipulated insurance stipulated jointure stipulated surrender stipulate in explicit terms stipulatio Stipulation Stipulation stipulation stipulation stipulation stipulation by samples stipulations stipulations of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。