录用条件不明确导致解除合同违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	录用条件不明确导致解除合同违法
释义	法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
随便看	兼职不满一个月有工资吗兼职不满一个月有工资吗兼职有年龄限制吗？兼职有年龄限制吗 -法律知识兼职年龄法律要求兼职年龄法律要求？员工在店里摔倒了店里有责任吗？员工在店里摔倒谁的责任员工在店内受伤谁负责去劳动局投诉要怎么做应该怎样向劳动局投诉如何向劳动局投诉电话？怎么去劳动局投诉被害人能作为证人吗被害人证人出庭后是否可以再作证？刑事案件必须要证人吗犯罪嫌疑人的妻子可以做证人吗宁波个人所得税怎么申报宁波工资多少要交个人所得税？ 2023年宁波个人所得税扣税标准是多少夫妻离婚补偿的钱需要缴税么一级警司要干多少年？市场规制法包括哪些？市场规制权的特征是什么市场规制权的特征是什么？版权登记册版权独立性原则版权法版权法学版权费版权管理机关版权记录版权局版权认证制度版权使用费版权使用费起源国版权使用费受益人版权税法庭版权诉讼版权所有版权所有不得翻印版权所有权版权所有人版权所有者版权通知版权许可合同版权页版权转让版税版税率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：