新用人单位怎么规避竞业协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新用人单位怎么规避竞业协议？
释义	法律分析：签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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