试用期不得低于劳动合同约定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不得低于劳动合同约定的？
释义	律师解析：试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	企业注销后债务由谁承担企业注销债务如何处理？企业有债务的能否解散 ? 公司注销后债权债务关闭企业的债务如何还企业要注销债权债务怎么办？关停企业怎么赔偿标准？河北二胎有补助吗？超生三胎可以送养吗 -法律知识驾驶证暂扣开车查到会怎么样？对于暂扣驾照开车能查得到吗驾驶证被扣分去交警队还是车管所看派出所查酒驾合法吗?？派出所查酒驾合法么？派出所查酒驾合法么?？派出所查酒驾合法吗？把车子过户到老婆名下多些钱我国法律规定几岁才不是童工我国法律规定满十几岁不算童工聋哑盗窃罪量刑标准坐牢要花钱吗？坐牢本身并不需要花钱！精神病人犯罪要受处罚吗精神病杀人一般多久判刑？被精神病杀死有赔偿吗？抢劫罪是故意犯罪吗？ payee payee payee payee Payee payer payer payer by proxy payer for honor payer on commercial instrument pay for a loss pay for honor pay for sb. and expect to be repaid later pay for the laborer pay in advance pay in a lump sum pay in cash pay in check pay in full paying agent paying bank pay in kind pay in money pay interest pay list

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。