| 释义 |
员工入职一个月后，如果公司没有签订劳动合同是违法的。根据法律规定，如果用人单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，就应该按照法律规定支付两倍的工资，并与劳动者签订书面劳动合同。
法律分析
入职一个月后不签订合同是违法的。根据法律规定，公司没有与员工签订入职合同的情况下，需要按照具体法律规定，从员工自行工作之日起超过一个月但不满一年的时间内，向员工支付两倍工资，并与员工重新签订书面劳动合同。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法
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