劳动合同没有约定报酬怎么认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有约定报酬怎么认定
释义	根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
随便看	哺乳期解除劳动合同怎么赔偿哺乳期劳动合同解除怎么赔偿哺乳期用人单位终止合同的怎么赔偿？哺乳期内解除劳动合同会怎样赔偿宿迁市征地补偿政策是什么？宿迁房屋拆迁补偿标准大概是多少宿迁农村房屋拆迁补贴宿迁企业拆迁补偿政策宿迁搬迁赔偿标准 2023宿迁房屋拆迁补偿标准是多少江苏宿迁征地拆迁赔偿费用多少,拆迁政策是什么宿迁农村房屋拆迁补偿标准交通事故评十级，十级伤残赔多少钱民法典离婚协议生效后能否起诉修改？男方出轨对离婚财产分割有什么影响? 男方出轨离婚时怎么分割财产男方出轨,离婚后财产和债务如何进行划分离婚时男方出轨离婚怎样分割财产如果男方出轨了离婚财产怎么分男的出轨离婚如何分财产员工不愿意签订劳动合同企业如何处理公司上班不签劳动合同员工可以要求赔偿吗员工不愿意签劳动合同需要赔偿么单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿员工故意不签劳动合同怎么办 trial by jury trial by ordeal trial by the record trial by witnesses Trial Court trial court trial court trial de novo trial de novo trial de novo trial division trial docket trial grade trial group trial implementation trial in camera trial in cold seasons trial interpretation trial judge trial judge trial jurisdiction trial jury trial marriage trial meeting trial mode of second instance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。