| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，劳动者因工作原因致残的，工伤保险应支付残疾补助金或者伤残津贴。同时，第二十五条规定，工伤保险基金应当按照法律、行政法规的规定和企业工伤保险规定的支付标准支付伤残津贴、残疾补助金、医疗费用、生活费等。因此，工伤赔偿金的支付方式必须考虑残疾人的权益，不能损害残疾人的利益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“劳动者因工作原因致残的，工伤保险应支付残疾补助金或者伤残津贴。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：“工伤保险基金应当按照法律、行政法规的规定和企业工伤保险规定的支付标准支付伤残津贴、残疾补助金、医疗费用、生活费等。”
总结：在支付工伤赔偿金时，应根据相关法律法规和企业工伤保险规定的支付标准进行支付，并且必须考虑残疾人的权益，不能侵犯残疾人的权益。
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