灵活用工属于劳动关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	灵活用工属于劳动关系吗
释义	法律分析：一般情况下，灵活就业和公司没有直接的劳动关系。如果求职者通过灵活用工平台与公司进行签约，那么求职者和灵活用工平台就有了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	没有做满一个月工资应该怎么算如果没干满一个月工资应该怎么算的没干够一个月可以要工资吗 -法律知识工作没做满一个月工资怎么算 -法律知识没做到一个月会不会不发工资 -法律知识没有做满一个月底薪是怎么算的 -法律知识没做一个月怎么结工资 -法律知识工作没干满一个月能拿工资吗？干不够一个月不发工资合法吗 -法律知识不干够一个月不给工资法律问题月结薪资不到一个月怎么算工作不到一个月辞职有薪资么辞职没干满一个月怎么给薪资？没干满一个月辞职有工资吗？员工没干完一个月工资怎么算？员工没干完一个月工资怎么算 -劳动合同员工没干满一个月怎么发工资员工没有做满一个月如何算工资？干一个月工资结一半合法吗？上班没上满一个月一个月工资发吗商标增加类别费用和流程 -商标商标项目可不可以增加？破坏公共设备设施是怎么处罚的破坏公共设备设施是怎么处罚的？破坏公共设备怎样处罚 judicial detention judicial dictum judicial discretion judicial discretion judicial district judicial divorce judicial document judicial documents judicial documents of civil action judicial dualism judicial duel judicial economics judicial entity judicial errors judicial estoppel judicial evidence judicial expertise judicial factor judicial files judicial foreclosure judicial function judicial functionary judicial guarantee judicial immunity judicial independence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。