可以用补休代替加班工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	可以用补休代替加班工资吗
释义	不可以用补休代替加班工资，虽然现在大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	判刑十个月在看守所是坐牢吗？判刑是从进看守所那天算吗判刑九个月在看守所还是在监狱？判刑八个月在看守所做什么判刑8个月在看守所还是送到监狱判刑八个月在看守所做什么？判刑八个月是在看守所还是去监狱？看守所被关8个月了,是不是一定会判刑？判半年但是在看守所了六个月了看守所八个月没被判刑，有什么问题？在看守所4个月了还没判判刑7个月是在看守所还是监狱呢判七个月是关监狱还是看守所？判刑九个月在看守所还是在监狱呢判刑八个月是在看守所还是去监狱法律问题什么是女职工的四期保护？女职工四期保护的期指的是法律问题女职工四期保护指的是什么呢女职工在“四期”期间享有的权利三期期间法律对女职工有哪些保护什么是女职工的四期保护劳动法第七章明确女职工特殊保护的内容有哪些女职工特殊期内法律保护的规定女职工特殊期内法律保护的规定？女职工劳动保护特别法规女职工生育享受多少天产假女职工特殊期内法律保护的规定 unit undertaking construction projects unit with an exposed criminal case unity unity of an application unity of law unity of nationalities unity of possession unity of seisin unity of title Unity, Unity Of Possession universal universal access universal access clause universal adult franchise universal agent universal blockade universal contract for supply of materials and equipment universal contract of sale Universal declaration of human rights universal education universal election universal enforceability of law universal international community 独生子女证独有财产

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