网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位扣薪资合法吗
释义
律师分析:
1、不合法,在用人单位扣一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
随便看
过失损坏公用电信设施罪量刑标准是什么
过失损坏公用电信设施罪刑法的量刑标准?
过失损坏公用电信设施罪量刑标准是如何规定的??
破坏公用电信设施的司法解释
过失损坏公用电信设施罪的主观要件和客观要件?
法院对过失损坏公用电信设施罪如何裁判
现行刑法对过失损坏公用电信设施罪量刑是怎么规定的
哪些条件会构成过失损坏公用电信设施罪?
过失损坏公用电信设施罪既遂定刑标准?
过失损坏公用电信设施罪的犯罪构成要件?
故意伤害罪100案例
故意伤害立案 -立案
陈某故意伤害案是指什么?
故意伤害立案 -立案
故意伤害罪死刑案例
故意伤害立案
陈某故意伤害案是指什么?
故意伤害罪100案例
故意伤害案件立案
故意伤害案件立案标准
故意伤害案件立案标准
持刀故意伤人一般判几年
故意伤害案件立案标准
故意伤害案立案后程序
故意伤害案立案后程序
habeas corpus
Habeas corpus
habeas corpus
habeas corpus
HABEAS CORPUS2
HABEAS CORPUS3
habeas corpus acts
habeas corpus ad respondendum
habeas corpus ad subjiciendum
habeas corpus ad subjiciendum
habeas corpus ad testificandum
habendum
habendum clause
habitable
habit and repute
habitatio
habitation
habitation of crime
habitual
habitual crime
habitual criminal
habitual drunkard
habitual drunkenness
habitual intoxication
habitual offender
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/8/3 16:32:09