多少岁一下算童工？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁一下算童工？
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	不纳入医疗保险支付范围医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有哪些医保基金支付是不是就是报销法律问题不纳入基本医疗保险基金支付范围有哪些没有纳入基本医疗保险基金支付范围内的没有纳入基本医疗保险基金支付范围有哪些单位未给员工缴纳工伤保险怎么办单位未给员工缴纳工伤保险怎么办? 用人单位不参加工伤保险的应该如何处理? 单位只给缴纳了工伤保险怎么办？用人单位不交工伤保险该怎么办用人单位不给职工上工伤保险怎么办单位不给员工缴纳工伤保险怎么办？用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤怎么办用人单位未参加工伤保险的发生工伤怎么办工伤保险用人单位可以不交吗？单位不给交工伤保险怎么办用人单位未参加工伤保险的怎么办用人单位没有买工伤保险出现工伤怎么办？单位没给交工伤保险一旦发生工伤怎么办用人单位不缴纳保险,发生工伤后怎么办 -法律知识单位未参加工伤保险怎么办单位没给交保险导致工伤怎么办单位不缴纳工伤保险怎么办？用人单位未参加工伤保险怎么办 deduction from wages deduction of a percentage deduction wage system deductive coverage clause deductive right deductive work deed deed Trial2 Trial3 trial at bar trial at imperial court trial at nisi prius Trial brief trial by a sole judge trial by certificate trial by compurgation trial by default trial by fire trial by grand assize trial by jury trial by ordeal trial by the record trial by witnesses Trial Court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。