在校生签的劳动合同有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在校生签的劳动合同有效吗
释义	法律分析：有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	产权比率和资产负债率是什么关系资产负债率和产权比率关系是什么？产权比率的计算方式是什么样的国有资产保值增值办法 -法律知识企业融资企业信用等级对融资有什么影响股权融资的种类是怎样的企业融资分类是怎么规定的股权融资条件一般包括哪几条股权再融资的类型股权融资符合哪些条件？股权融资概念和特征股权融资符合哪些条件？什么是直接融资,有哪些种类产权比率和资产负债率的关系 -法律知识资产负债率和产权比率多少合适产权比率与资产负债率的关系是法律问题资产负债率和产权比率关系是什么国有资产评估的范围是什么国有资产评估的范围是哪些国有资产评估范围是多少超市不干了烟草证怎么办 -法律知识开超市办不到烟草证如何办？超市不开了烟草证能保留吗？开超市办不到烟草证怎么办 -法律知识想开超市烟草证怎么办 -法律知识 punishment of absolute announcement punishment of chopping off hands and feet punishment of chopping off the feet punishment of chopping off the hands punishment of depriving freedom punishment of depriving rights punishment of detention punishment of honor punishment of imprisonment punishment of person punishment of spanking buttocks punishment of suspension of transactions punishment of tattooing the face or branding the forehead punishment of those related to an offender punishment of war criminals punishments law punishment with years of forced labor in ancient China punish on the spot punish severely punish without leniency punish with severity punitive punitive damages punitive damages punitive damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。