| 问题 | 宜兴产假多少天最新？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，女性职工在怀孕期间和生育期间享有一定的休假和补贴待遇。具体宜兴产假天数的安排需要参考当地政策，一般情况下，产假最长不超过180天，其中产前假和产后假的天数由当地政策决定。同时，女性职工在享受产假期间，单位应当按规定缴纳社会保险费。 法律依据： - 《中华人民共和国劳动法》第十九条：女职工怀孕、分娩和哺乳期，享受产假、哺乳假。 - 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：女职工生育前六个月，可以享受产前检查和假期；生育后六个月，可以享受产后护理和假期。 - 宜兴市人民政府出台的《宜兴市女职工劳动保护办法》第十条规定：女职工生育享受产假，最长不超过180天。产假期间，单位应当按规定缴纳社会保险费。 总结：宜兴产假天数最长不超过180天，具体安排需要参考当地政策。女性职工在产假期间，单位应当按规定缴纳社会保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。