暑假工需要提前一个月申请离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工需要提前一个月申请离职吗
释义	法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
随便看	中华人民共和国反洗钱法施行时间什么情况下会构成洗钱 -法律知识 2023年什么是债务方违法停车温岭信息采集通知单罚多少钱违法停车温岭信息采集通知单罚多少钱？廉租房保需要什么条件原告起诉离婚不出庭被告不出庭能否判离婚被告不出庭能否判离婚? 离婚被告不出庭但是同意离婚怎么判？离婚被告不出庭法院能否判决离婚被告不出庭但同意离婚会怎样判起诉离婚被告不出庭是否可以判离婚原告起诉离婚被告不出庭可以判离吗？被告不出庭是否能判决离婚吗起诉离婚被告不出庭能判决离婚吗被告不出庭能判离婚么被告不出庭,法院能否判离婚被告同意离婚却不出庭嘛起诉离婚被告不出庭能判吗如果离婚被告不出庭，原告应该怎么办？离婚起诉被告被告不出庭是否是可以的离婚起诉，被告不出庭判决离婚的被告不出庭可以起诉吗被告不出庭也可以判决离婚 perversion perversion perversion of truth perversive obstinacy pervert perverting the course of justice pervert justice for a bribe pervert the course of justice pervert the law pesticide control law pesticide residue pestilence Peterloo massacre petit petit assize petit droit petite assize petite vitesse petite vitesse traffic petition petition petition petition petition petition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。