暑假工需要提前一个月申请离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工需要提前一个月申请离职吗
释义	法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
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