网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
合同工解聘有什么补偿
释义
法律主观：
有补偿。 根据《 劳动合同法 》规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月 工资 的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看
陕西省工伤理赔标准
重疾险拒赔结节疾病，如何进行申诉？
申请发明专利要什么资料
超速百分之二百罚多少钱扣几分 -法律知识
超速百分之二百罚多少钱扣几分？
劳动能力鉴定基本法律规定有哪些
劳动能力鉴定都做什么检查 -法律知识
劳动能力鉴定检查什么？
什么叫劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定是怎样的
劳动能力鉴定怎么鉴定？
劳动能力鉴定的程序
谁来申请劳动能力鉴定？
单位申请劳动能力鉴定是否必须？
申请劳动能力鉴定相关知识
劳动能力鉴定的内容
劳动能力鉴定哪些东西
怎样进行劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定要怎样鉴定
劳动能力鉴定结果出来后应该干什么 -法律知识
劳动能力鉴定需要提交什么资料
劳动能力鉴定的时间是怎样的？
劳动能力鉴定是什么相关法律规定有哪些
做劳动能力鉴定的材料有哪些
劳动能力鉴定前提是什么
救助、共同海损分摊险
救助报酬
救助船舶
救助打捞损失
救助地法院
救助方
救助方法
救助费用
救助服务
救助公约
救助机构
救助金
救助人员
救助诉讼
救助条款
救助协定
救助作业
旧案
旧保险单
旧国际经济秩序
旧货市场
旧式婚姻
旧罪记录
舅
舅表兄弟姐妹
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/10 0:20:44