利用员工休息时间开会是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	利用员工休息时间开会是否合法
释义	利用员工休息时间开会，但支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
随便看	浅谈企业免税所得弥补亏损处理方法境外所得税抵免规定税后境外投资收益是否扣减境内应纳税所得额？个人独资企业如何免税监视居住到期需要本人签字吗监视居住到期后案件如何处理监视居住到期后可以延期吗监视居住已经到期还继续被监视居住吗监视居住到期后没有后续了就算了结了吗？监视居住到期后会如何监视居住，到期该怎么办监视居住到期后应该怎么办？监视居住到期要怎么办监视居住，到期该怎么处理？监视居住到期能延期吗居住监视到期后怎么办 -法律知识监视居住，到期该怎样处理呢？监视居住到期后怎样办？监视居住到期后应该怎么处理监视居住，到期该怎么处理呢监视居住已经到期了能否继续被监视居住监视居住到期后怎么办 -法律知识监视居住到期该怎么办？监视居住到期后怎么办? 监视居住，到期该怎样处理呢出境旅客申报表出境旅游出境签证出境入境管理出境入境管理法规出境入境检查出境入境证件出境入境主管机关出境手续出境探亲访友出境许可证出境移民出境证件出境证书出举出具法律意见书出具请求书的债权人出具证明出口出口岸手续出口岸许可证出口包装费由买方负担出口保险出口保证书出口报单

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。