在试用期内要不要签劳动合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期内要不要签劳动合同法律问题
释义	法律分析: 试用期需要签订劳动合同法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	十年没有同居的夫妻离婚要什么条件十年没有同居的夫妻离婚要什么条件十年不同居怎么办离婚十年没有同居的夫妻离婚要什么条件无法离婚和别人同居违法吗? 两年不同居自动离婚吗没离婚就和别人同居犯法吗? 没离婚和别人同居违法吗没离婚和别人同居违法吗男生可以强奸女生吗 -法律知识乡,民族乡,镇的人民代表大会会议由什么召集哪些行为属于违反中央"八项规定"精神的内容？八项规定精神的基本内容乡民族乡镇政府可以行使的职权包括哪些行为属于违反中央"八项规定"精神的内容？乡民族乡镇政府可以行使的职权包括八项规定精神的基本内容信用卡逾期后如何快速恢复额度欠100万无力偿还怎么办实际供货型号与合同不一致实际供货型号与合同不一致实际供货型号与合同不一致实际供货型号与合同不一致 -法律知识实际供货型号与合同不一致法律问题实际供货型号与合同不一致 -法律知识 inter vivos transfer inter vivos trust inter vivos trust inter vivos trust intestacy intestacy intestacy Intestacy, Ate, Laws Of intestate intestate intestate Intestate intestate intestate succession intestate succession intestate succession Intestate succession Intestate Succession in testimony thereof in testimony whereof in the absence of any other agreement in the absence of other provisions in law or contract in the act in the air in the bench

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。