间接证据的使用条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	间接证据的使用条件
释义	法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
随便看	同一个集团公司下两个子公司劳动合同转签企业和员工签订劳务合同违法吗劳务派遣公司可以和员工签劳务合同吗公司可以直接和员工签劳务合同吗公司可以签劳务合同工吗分公司可以签劳动合同吗和一家公司签了劳动合同还能另一家公司签合作协议吗? 企业和员工签订劳务合同违法吗分公司能与职工签劳动合同吗同时与两家公司签订劳动合同后果公司可以直接与员工签订劳务合同吗劳务派遣公司可以和员工签劳务合同吗公司代签劳动合同犯法么离职了，可是公司不给解除劳动合同，不给开离职证明，因为有保密协议，怎么办？离职了，可是公司不给解除劳动合同，不给开离职证明，因为有保密协议，怎么办？？离职了，可是公司不给解除劳动合同，不给开离职证明，因为有保密协议，怎么办？离职后可以告公司没签合同吗离职公司让签保密协议我不愿意签可以么辞职后还能告公司没签合同吗保险公司不给开离职证明怎么办保密协议签了离职了怎么办签了保密协议可以辞职吗小微企业企业所得税实际税负率由谁发布通缉令追捕归案通缉令谁可以发布 gross income gross income Gross Income gross indecency gross indecency grossing up clause gross injustice gross interest gross investment gross lease gross lease gross liabilities gross line of reinsurance accepted gross loss gross margin gross migration gross misbehavior gross misfeasance gross mistake gross neglect of duty gross negligence gross negligence Gross Negligence gross negligence gross negligence

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法律客观：