| 问题 | 干活不给钱怎么办最有效的方法,法律上有哪些规定 |
| 释义 | 劳动者未获得报酬可向劳动监察大队举报，或通过起诉向法院寻求赔偿，根据《劳动合同法》第85条规定，单位未支付报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。 法律分析 干活不给钱，可向劳动监察大队举报；最有效的方法就是向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位支付劳动者赔偿金。 拓展延伸 维权途径和法律规定：如何解决干活不给钱的问题？ 解决干活不给钱的问题，可以通过以下维权途径和法律规定来进行应对。首先，可以尝试与欠款方进行协商和沟通，寻求和解的可能性。如果协商无果，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉申请仲裁，要求追讨欠薪。同时，根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇佣方应当按时支付劳动者的工资，若拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资并可能获得相应的赔偿。此外，劳动者还可以寻求法律援助，咨询律师，以确保自身权益得到维护。总之，通过合法的维权途径和依据相关法律规定，可以有效解决干活不给钱的问题。 结语 维权途径多样，法律保障有力。遇到干活不给钱的情况，可通过协商、投诉、仲裁等方式解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时支付劳动者报酬，违规者将面临责令支付劳动报酬和赔偿金的处罚。劳动者还可寻求法律援助，确保自身权益得到维护。合法维权，维护劳动者合法权益。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 |
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