矿工几天可以离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	矿工几天可以离职
释义	法律主观：一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。
随便看	一半责任如何划分？事故认定一人一半责任怎么赔付？交通事故责任双方一人一半的责任怎样处理社区有住房公积金吗灵活就业人员可以交公积金嘛嘉善买房上海公积金可以用吗灵活就业人员可以交公积金嘛上海失业补助金不能网上领取灵活就业公积金怎么办理？灵活就业人员能交住房公积金吗灵活就业人员可以交公积金嘛外地人可以在上海缴纳灵活就业社保吗国安部归公安部管吗地方国安局归谁管国安局的人亲属不能出国吗地方国安局归谁管？国安局能出国吗？国安和公安的区别是什么国安局的人亲属不能出国吗国内安全保卫和国安局差别国安局能出国吗？爷爷犯罪对孙子考警察的影响爷爷犯罪对孙子考警察的影响大伯被判刑侄儿能考警察吗父亲有案底孩子考警察 principle of malfeasance principle of material benefits principle of minimal sacrifice principle of mirror image principle of mixed organization principle of moderatism principle of mutual respect for sovereignty and territorial integrity principle of nationality principle of no compensation principle of no-fault divorce principle of no first use of nuclear weapons principle of nonalteration principle of nondiscrimination principle of non-extradition principle of non-extradition of nationals principle of nonextradition of political offenders principle of nonintervention principle of nonintervention in other nations' internal affairs principle of nonnational appropriation of space principle of not using mediation in administrative procedure principle of observing laws and state policies principle of open trial principle of organization by product principle of parity principle of payment for the use of funds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：