网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
十六岁以下可以打暑假工吗
释义
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
劳动仲裁补偿工资怎么算?
劳动合同到期补偿金怎么记账
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同补偿金扣税吗?
解除劳动合同补偿金是否扣税
解除劳动合同补偿金需要扣税吗
解除劳动合同补偿金怎么交个税
采购合同审查要点
采购合同的主要条款
合同目的条款示范条款(公司采购协议为例)
工程采购合同(一)
税前工资40万税后多少 -法律知识
对公安机关立案有异议怎么办?
对公安机关立案有异议怎么办
对治安案件处理结果有异议。怎么做?
被害人对公安机关的办案结果有异议该怎么办
当事人对刑事司法鉴定有异议怎么办
公安局行政复议成功率 法律问题
公安局行政复议成功率?
公安行政复议是什么?
2023公安局行政复议成功率是多少
公安机关行政复议?
摩托车没交保险发生交通事故怎么处理 -交通保险
没有摩托车驾照,出车祸后,保险赔付吗 -法律知识
摩托车在禁摩区域出了事故保险赔付吗 -保险
marked price
marked secutities
marked transfer
market
marketability
marketable
marketable cotton
marketable goods
marketable grain
marketable housing
marketable residential housing
marketable securities
marketable title
marketable value
market abroad
market adjustment
market administration
market authority
market competition
market control
market control commission
market control regulations
market day
market disaster clause
market discount rate
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/20 4:00:22