三天不上班算自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三天不上班算自动离职吗
释义	法律分析：不算。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
随便看	最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释劳动争议司法解释法律问题劳动争议和民事纠纷的主要区别劳动争议案件适用法规解释一审理劳动争议案件司法解释一 -劳动合同劳动争议司法解释一法律问题最新劳动争议案件司法解释劳动争议的司法解释是如何的劳动争议案件适用法规解释一？劳动争议案件程序劳动争议案件审理要点 -法律知识人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释由案例说明如何界定劳动关系与劳务关系有关劳动关系常见案件中是如何确定劳动关系的？法院确认劳动关系成功案例哪些案件属于劳动争议案件认定事实劳动关系的实务方法事实劳动关系的认定标准的判决在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系事实劳动关系判断依据劳动关系认定的方法及其研究事实劳动关系的构成及其具体判定标准发生劳动争议能直接起诉吗，有什么解决劳动争议的途径对审理劳动争议案件两个问题的讨论最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 issue issue a bill issue a commendation issue a credit issue an arrest warrant issue and form of a bill of exchange issue an enforcement order issue an order of commendation issue an order of payment issue a statement issue a summons issue at a premium issue a warrant issue bonds issue citation about sb's merits issue confirming documentation issued issued banknotes issued capital issued capital issue debentures issue documents issued share capital issued shares issue female

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。