网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
人社部下令补发工龄工资
释义
法律客观:
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看
天津市中慧物证司法鉴定所 -法律知识
天津加工承揽合同纠纷应该如何举证
山西医患纠纷怎么样维权
2023噪音性耳聋职业病鉴定程序是怎么规定的
民法典代偿请求权
民法典代偿请求权
六大基本权利分类法
权利要求的基本种类
专利权保护对象都有哪几种
按照行使权力的属性,国家机构可以分为哪些类别?
分类施保对象分哪四类
确定专利权保护范围的基本原则
权利分为三种类型
分类施保对象分哪四类
分类施保对象分哪四类
初中被停课算不算违法
初中被停课算不算违法
初中被停课算不算违法
初中被停课算不算违法
在试用期可以形成劳动关系吗
劳动合同约定的试用期什么情况下不成立?
在试用期可以形成劳动关系吗
在试用期可以形成劳动关系吗
在试用期可以形成劳动关系吗?
在试用期可以形成劳动关系吗
nonpolitical association
nonpolitical conference
nonpolitical crime
nonpolitical criminal
nonpolitical military court
nonpolitical organization of states
nonpolitical treaty
nonpollution
nonpreference visa
nonpreferential duty
nonpreferential rule of origin
nonpremeditated joint crime
nonprescriptive nature
nonprestation obligation
nonprice competition
non-primary products
nonprobate
nonprocedural matter
non-production
nonproduction employee
nonproductive capital
nonproductive construction invesment
nonproductive expenditure
nonproductive project
nonproductive wage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/7 15:47:51