劳动法迟到扣工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法迟到扣工资标准
释义	法律并未规定迟到要扣工资。因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源管理中设置，应急预案加以解决，旷工半天罚一天的工资也违法，工作半天也应有半天的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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