| 释义 |
学校解雇外聘老师属于违法，约定政府赔偿金为经济补偿标准的两倍。前提是劳动者不要求继续履行合同或合同无法继续履行。经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。
法律分析
学校解雇外聘老师属于违法解雇。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行，政府应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该内容由 唐青春律师
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