| 问题 | 生育险能否补缴？ |
| 释义 | 生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。生育保险只要累计缴费10至12个月，在报销不出现中断的情况下，缴费即可正常享受。 一、武汉社保断交补缴政策 根据规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。按照规定，成都市的用人单位应如实申报并足额缴纳年度各项城镇职工基本社会保险费，但部分企业并未如实申报并足额缴纳。成都人社局的公告要求，未如实申报并足额缴纳2012年度各项城镇职工基本社会保险费的用人单位，应在今年3月31日前到所在地社保经办机构办理补缴手续。逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。 二、社保断交后的影响主要包括哪几个方面 社保断交的影响如下： 1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；将不会享受医保待遇，生病住院等发生医疗费用，就无法按照医保的途径，正常报销； 2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金，因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，也就是要晚退休5年，影响办理退休领取养老金； 3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险； 4、工伤险：一旦断交就会失效； 5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。 根据相关法律的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。 有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。 滞纳金计算规则及方法如下： 滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费乘欠缴天数乘万分之五等于滞纳金，四舍五入到两位小数； 滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期加一天； 滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算； 滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。 三、生育险补缴算连续参保吗？ 算。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。参加生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分城市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费。因此，最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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