工作没有满一个月辞职工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作没有满一个月辞职工资怎么算
释义	法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司账户的钱转到公司法人的账户是合法的吗分裂国家罪可以判处死刑吗有限合伙人退伙情况有哪些合伙人退伙清算流程合伙企业退伙纠纷律师怎么收费什么情况合伙人可以退伙有限合伙人的退伙有什么责任有限合伙人退伙程序合伙人法定退伙的情形都是什么合伙企业当然退伙情形法律问题什么情况下合伙人能当然退伙个人合伙退伙怎么清算？什么情况合伙人可以退伙有限合伙人退伙如何结算有限合伙人退伙的情形是什么？有限合伙人退伙与普通合伙人退伙的区别出售版权产品算侵权吗？两个人打架怎么判责任教师收到剥夺政治权利的意思是什么中介费可以重复收取吗双减政策线上培训受影响吗 -法律知识校外培训机构双减规定伤残鉴定机构怎么收费？换公司年假怎么计算？公司工龄工资怎么算的？性犯罪预防性格性格责任论性格证据性关系性机能状态鉴定性畸变犯罪人性交不能性教育性解放性命性能测验性能鉴定性能特征性逆变心理性虐待狂性情不合性骚扰性善说性心理变态性心理障碍性行为性行为变态性诱惑罪性欲变异

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。