网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职几天要签劳动合同
释义
法律主观:
一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,需要双方签字或盖章生效。
法律客观:
《 劳动法 》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看
证明责任适用规则
举证责任分配原则是什么?
举证责任分配规则
离职证明假的会被发现么?
离职证明可信吗?揭秘真相
伪造离职证明的后果
离职证明重要吗
离职证明是否重要呢
离职证明是重要的吗?
离职证明很重要吗
离职证明重要吗?
交通事故诊断证明内容
交通事故诊断证明的具体内容
交通事故诊断证明内容?
交通事故的诊断证明怎么写对伤者有利?
交通事故认定书需要诊断证明吗?
车祸的诊断证明怎么写?
有什么条件可以办理交通事故诊断证明
2023年交通事故的诊断证明怎么写对伤者有利
交通事故交警要诊断证明有什么用 -交通事故鉴定
交通事故诊断证明应符合哪些条件
交通事故医疗鉴定相关规定是怎样的?
交通事故医院开具的诊断证明 -法律知识
交够30年养老保险领多少工资
公务员30年提前退休工资待遇是什么呢
right of prospecting
right of publication
right of public exhibition
right of public performance
right of public prosecution
right of quiet enjoyment
right of rearrangement
right of rebroadcasting
right of recall
right of recall by subrogation
right of reciprocity
right of recitation
right of recourse
right of recovery
right of redemption
right of re-entry
right of reentry
right of relief of action
right of remission
right of renewal
right of renewed recourse
right of repledging
right of replevin
right of reply
right of reply
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/18 15:10:04