高温工种的认定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	高温工种的认定法律问题
释义	法律分析: 主要高温作业环境，容易惹起高温中暑的作业工种。包括：炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造，纺织、印染作业、锅炉作业夏季露天作业，如在建筑工地的建筑工、码头作业的搬运工。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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