怀孕期间工资的支付标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期间工资的支付标准
释义	1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据《女职工劳动保护法》第五条
随便看	工作要签劳动合同吗总经理需要签劳动合同吗工人和老板签合同怎么签我想了解一下就是上班签了劳动合同? 工作要签劳动合同吗工作要签劳动合同吗只要工作就要签劳动合同吗工作要签劳动合同吗工作要签劳动合同吗工作要签劳动合同吗正式工和合同工有什么区别签了劳动合同就是正式员工了吗正式工和合同工有什么区别签了劳动合同就是正式员工了吗上班要签劳动合同吗多久不上班认定吃空饷食品安全罚款不交什么后果消费者权益法不合格商品退货条款依法经什么认定为不合格的商品消费者要求退货的已签定购车合同并付了订金,未提车期间,车降价,有权要求退款嘛? 已签定购车合同并付了订金,未提车期间,车降价,有权要求退款么? 已签定购车合同并付了订金,未提车期间,车降价,有权要求退款吗反不正当竞争法的有奖销售行为有哪些货物质量不合格买方可以拒绝付款吗？货物质量不合格买方可以拒绝付款吗领土庇护所领土边界领土变动领土不割让领土不可侵犯领土不可侵犯性领土财产权领土单位领土当局领土的发现领土抵押领土发现领土法领土分割领土纷争领土割让领土管理领土管辖豁免领土管辖权领土国领土交付领土交换领土解决领土界限领土控制

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