| 释义 |
一、劳动能力障碍分为几个伤残等级赔偿
1、劳动能力障碍分为十个伤残等级赔偿：
（1）全部丧失劳动能力被划分在一至四等级；
（2）五级致六级为丧失大部分劳动能力；
（3）部分劳动能力丧失被划分在七级至十级这个范围。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、申请劳动能力鉴定的流程是什么
申请劳动能力鉴定的流程为：
1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写劳动鉴定申请表。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝；
2、进行审查。劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应进行审查；
3、鉴定程序。劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择程序；
4、鉴定回避。劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有需要回避的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避；
5、鉴定结论。劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
|