薪资按系数和出勤天数怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资按系数和出勤天数怎么算？
释义	律师解答：国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	漏诊属于几级医疗事故？漏诊是哪种级别医疗事故？漏诊是什么级别医疗事故漏诊在医疗事故中的级别如何？漏诊属于多少级医疗事故？漏诊属于什么级别医疗事故漏诊属于什么级别医疗事故关于漏诊是事故还是医疗过错的讨论误诊是否算作医疗事故？漏诊是医疗事故还是医疗过错法律问题避免误诊漏诊申请医疗事故鉴定吗？出现漏诊误诊可以申请鉴定医疗事故吗申请医疗事故鉴定费用谁出如果是医疗事故没证据能做鉴定吗医疗事故证据充足可以不鉴定吗医疗事故证据充足可以不鉴定吗？肇事医疗事故鉴定医疗事故证据已经收集，但还没有证据找不到，我该怎么办没有证据能不能医疗事故鉴定？医疗事故鉴定怎么做医疗事故的鉴定怎么处理医疗事故鉴定多少钱鉴定为医疗事故了怎么处理鉴定为医疗事故了如何处理医疗事故鉴定费用谁承担 stamping stamp out an evil stamps law stamp tax stand standalone agreement standalone treaty standard standard standard agreement standard annual rate standard blanket policy standard checkup of vessel standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract standard error of estimate standard for computation of compensation standard for computation of damages standard form contract

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