| 释义 |
按规定生育子女的夫妻在子女满三周岁前每人每年享受5个工作日育儿假。
1、从子女出生之日起，按照自然年度计算；
2、育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受；
3、育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发；
4、育儿假支持的对象是符合要求的夫妻，一般规定在子女满三周岁之前，每个人可以每年有五个工作日的假期，而且这个时期内的工资待遇和平常一样；
5、天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加；
6、相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五条
子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。
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