童工举报自己的后果法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工举报自己的后果法律问题
释义	法律分析: 非法雇佣童工，根据不同情况会有不同处罚。雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据: 《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
随便看	劳务合同需注意什么劳务合同注意哪些事项？劳务合同注意哪些劳务合同注意什么公司劳务合同应该注意什么劳务合同应该注意什么？签订劳务合同的注意事项有哪些签订劳务合同时的注意事项有哪些？劳务协议需注意什么劳务合同要注意些什么呢？短期劳务合同是什么意思? 劳动合同应该注意什么内容? 劳动合同制度的注意事项有哪些签订劳动合同制度的注意事项有哪些？劳动合同制度中有哪些重要注意事项劳动合同制度的注意事项具体有哪些劳动合同制度的注意事项有哪些？劳动合同制度的内容和注意事项北京集体劳动合同订立流程是什么北京劳动合同仲裁需要哪些资料？劳动合同条款的注意事项机动车驾驶人在实习期间的注意事项是什么？新规异地年审需要哪些资料异地审车的注意事项车辆能在异地年审吗？怎么操作？ United Stock Exchange unit in charge of construction unit informant uniting state Unit Investment Trust unitized cargo unitized transport unit of account unit of appropriated land unit of duplicating disks for storage of laser digital data Unit Of Local Government unit of noninternational system of measurement unit owned by the whole people unit rule unitrust unit to implement scientific and technological achievements unit trust unit under auditing unit undertaking construction projects unit with an exposed criminal case unity unity of an application unity of law unity of nationalities unity of possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。