工资调整有误怎么解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资调整有误怎么解决
释义	法律分析：遇到工资调整有误的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	什么情况下才能立案在什么情况下可以立案什么情况下才会立案什么情况下可以立案 -立案什么情况会立案?？什么情况下可以立案并立案什么情况可以立案？什么情况可以立案 -立案什么情况会立案? -法律知识什么情况是可以立案的什么情况可以立案了吗？什么情况下会立案 -立案立案属于什么性质报警等于立案吗 -立案报警与立案的区别 -立案报警等于立案吗？如果立案后意味着什么报警后算不算立案报案怎么知道有没有立案 -法律知识报警了应该怎么知道有没有立案怎样叫做立案 -立案怎么才算立案 -立案立案概念是怎样的,什么是立案怎么才算是立案了请问怎么才算立案？ association association association association association agreement association convention association for the disabled association of certified public accountants association of commerce and industry association of industry and commerce association of private businesses association of the auctioning sector association response method of interrogation assortment as stated above assume assume assume all responsibilities assumed assumed amalgamation of objects of action assume debts assumed name assume office assume one's post sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。