上班多少天必须发工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班多少天必须发工资
释义	法律分析：当前我国劳动法对工资发放时间没有作出具体的规定，工资具体的发放时间可以由用人单位与劳动者自行协商确定，但是协商确定的时间不可以违背至少每月支付一次工资的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
随便看	侮辱肖像权 -肖像权公民的肖像权不受侵犯的例子中国对走私稀有珍贵动物罪的处罚标准侵犯肖像权的定义侵犯肖像权的定义侵犯肖像权的表现形式根据我国法律规定狗仔侵犯肖像权吗 2023年侵犯肖像权是什么意思针对侵犯肖像权的定义是什么在国外侵犯肖像权表现形式是什么？我国对于侵犯肖像权的规定签署文件后才有效吗？生育津贴流产领了生第二胎还能领吗人流可以报销生育险吗国家高空作业标准空调高空作业费国家规定户外空调外机安装标准消费保和12315有区别吗消费保投诉有用吗消费保投诉有用吗在消费保投诉效果有吗消费保投诉会不会有用呢社保是每年交一次吗？衡阳自费社保一年需交多少坐副驾驶出车祸有责任吗 limitation of liability for maritime claims limitation of losses act limitation of maritime action limitation of noise law limitation of private prosecution limitation of prosecution limitation of prosecutions limitation of public prosecution limitation of punishment limitation of shipowner's liability limitation of territorial sovereignty limitation on credit limitation on strategic nuclear weapons limitation period limitation period limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。