高温假要扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温假要扣工资吗
释义	不会。依据我国相关法律的规定，劳动者在室外温度超过法律规定而停止高温工作的，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。【本文关联的相关法律依据】《防暑降温措施管理办法》第八条因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴。
随便看	精神病患者是否有离婚权利？精神病离婚的法律规定与精神病离婚的条件法律问题精神病人离婚法律规定法律问题可以因为精神病离婚吗与精神病人协议离婚后果法律问题精神病人法院能判离婚吗精神病人离婚时的权利有哪些如果双方都精神病离婚孩子归谁精神病离婚规定法律问题与精神病能否离婚法律问题精神病子女可以和父母协商离婚吗怎么看电子合同有没有法律效力电子合同有法律效力吗四川省伤残津贴调整四川省伤残津贴调整四川省体育专业考试评分标准四川省体育专业考试评分标准? 四川省医保报销比例四川省医保报销比例假冒商标和仿冒商标商标怎么样才算侵权商标侵权和假冒伪劣有什么区别如何判断侵权商标权什么才叫侵权 tortfeasor tortious tortious tortious act tortious damages tortious delinquency tortious interference tortious medical accident Tortious/Wrongful Interference (In Business Relationship) tort law tort liability tort liability by corporate agents tort liability for damage inflicted by an animal tort liability of environmental pollution Tort Of Another Doctrine tort of conspiracy torts torts against married women tortuous Torture torture torture by electric instrument torture chamber torture of children torturer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。