员工扣款不得超出薪资多些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工扣款不得超出薪资多些
释义	公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	被公司辞退为什么还要签离职手续？我想离职但用人单位不接我的离职报告怎么办没办理离职手续算不算解除劳动合同在没有签订合同的情况下想要离职怎么办？在未签订合同的情况下，员工可以直接离职吗？没有离职申请是否就不算解除合同没有离职申请是否就不算解除合同房屋赠予子女 -法律知识子女将房屋赠与给子女的新政策房屋赠与子女条件婚办理结婚证需要带离婚证吗办理离婚需要拿结婚证吗登记离婚所需要的手续有哪些山东医疗纠纷怎样取证什么叫做同时履行抗辨权上海市工伤离职赔偿标准？上海工伤员工主动离职可以获得哪些赔偿上海工伤9级伤残离职赔偿标准上海十级工伤公司怎么赔偿多少钱？上海工伤认定标准一览表 -工伤上海10级工伤分几项赔偿上海工伤鉴定十级赔偿标准？上海地区八级伤残赔偿标准上海8级工伤伤残赔偿规定与计算方法？九级工伤单位赔偿多少钱 upon arrival of goods at the port of destination upon convocation by the director-general upon the institution of an ordinary action upper atmosphere upper credit tranche upper house upper limit upper reaches upright upright and honest upright and honest law enforcement upright and incorruptible officials uprightness uprising uprising citizen Upsara university school of law upset a decision upset price upset the original judgment upstart upstream state up-to-date up to now up to standard UPU

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。